一、招聘條件：
1、男性：年齡18-25歲,身高172CM以上; 女性(未婚)：18-23歲,身高162CM以上。
2、政治品質、現實表現良好，無不良嗜好；
3、基本素質、技能等符合從事列車客運工作的崗位標準。
二、勞動合同：
和鐵路局指定的勞務派遣單位簽訂勞動合同，首簽3年，試用期為3個月。合同期滿可續(xù)簽。
三、勞動報酬：
鐵路采用綜合計時制，根據線路長短，工作時間為上幾天休幾天。根據所服務的列車類別、車次、檔次等按下列標準支付勞動報酬：
1、勞動合同訂立首月為實習培訓期，期內工資為1400元/月；次月起按照下列2、3、4項標準給付勞動報酬。
2、在動車組列車工作的：試用期內2600元/月；試用期滿后月均3200 元/月。另有加班費及獎金。如增開同檔次列車的，實行同樣的報酬標準。
3、在進京列車工作的：試用期內2100元/月；試用期滿后月均2700 元/月。另有加班費及獎金。如增開同檔次列車的，實行同樣的報酬標準。
4、在除上述1、2項所列以外的其他列車工作的，試用期內1800元/月；試用期滿后月均2200元/月。另有加班費及獎金。
四、其他：
1、工作地點：南寧客運段管轄范圍內（南寧、柳州、桂林）的列車乘務工作。
2、鐵路用工單位不提供食宿（上班時間有待班宿舍和餐補）。休息時間自理。休息時間內有時需要參加客運段職教科的繼續(xù)培訓和工作會議。
3、工作滿1年后享受年休假5天，無探親假。
4、后期具體工資待遇會隨著當地工資標準的調整而提升。